Ditjen Pendis Gelar Asesmen Pegawai
Minggu, 17 Januari 2016
Menurut Kamaruddin, assesmen merupakan upaya untuk menaksir, mengira-ira dan menilai sejauhmana kompetensi yang dimiliki oleh pegawai. Apakah seseorang tersebut sudah pas atau belum menduduki posisi yang ada dalam menjalankan pekerjaannya. “Cita-cita mewujudkan Pendidikan Islam yang unggul dan menjadi rujukan pemikiran Islam di dunia sebagaimana tertuang dalam visi dan misi Diten Pendidian Islam, salah satunya ditempuh dengan peningkatan kapasitas pegawainya,” terangnya, Kamis (14/01).
Tidak lupa Kamarudin Amin berpesan kepada para peserta agar assesmen diikuti dengan baik. “ikuti kegiatan ini dengan baik dan jangan terlalu tegang, rilek saja”, harapnya.
Kegiatan assesmen dibuka secara resmi oleh Dirjen Pendidikan Islam, Kamaruddin Amin, dihadiri oleh Sekretaris Ditjen Pendis, M. Ishom Yusqi, Direktur Pendidikan Madrasah, M. Nur Kholis Seiawan dan sejumlah pejabat dilingkungan Ditjen Pendidikan Islam.
Assesmen dilaksanakan selama 2 hari, 14-15 Januari 2015 diikuti oleh 50 orang, terdiri dari 22 orang pejabat Eselon IV dan 28 orang JFU. Pada angkatan sebelunya juga telah dilaksanakan assesmen pada 21 November 2015 untuk 50 pejabat Eselon IV dan JFU.
Dalam laporannya, M. Ishom Yusqi, Sekretaris Ditjen Pendis, mengatakan bahwa assemen dilakukan untuk memetakan potensi pengembangan karir pegawai di lingkungan Ditjen Pendidikan Islam. Selain itu, assesmen dimaksudkan untuk mengantisipasi pengembangan struktur Ditjen Pendis yang baru yang saat ini masih dalam pembahasan di Kemenpan dan RB. “Kita akan membutuhkan banyak pejabat eselon III dan IV untuk mengisi jabatan-jabatan dari akibat pemekaran Direktorat”, katanya.
Pelaksanaan asesmen ini dilaksanakan oleh Bagian Ortala dan Kepegawaian bekerjasama dengan Bagian Asesmen Pengembangan Kemenag RI dan dengan asesor eksternal dari UIN Sunan Kalijaga Jogjakarta. Selanjutnya hasil asesmen akan divalidasi oleh Biro Kepegawaian Kemenag RI sebagai bahan pertimbangan pengembangan kepegawaian di Ditjen Pendidikan Islam.
Sementara itu Kabag Ortala dan Kepegawaian Ditjen Pendis, Aceng Abdul Aziz mengatakan bahwa assesmen bertujuan untuk membandingkan standar kompetensi jabatan Kementetian Agama dengan kompetensi yg dimiliki peserta. Selai itu lanjut Aceng, untuk menghasilkan peta kompetensi di ditjen pendis. Ending dari assesmen bisa menjadi rekomendasi pengembangan pegawai secara institusional maupun individual. (RB/mkd/mkd)
Sumber : kemenag.go.id
TERIMA KASIH ATAS KUNJUNGAN SAUDARA
Judul: Ditjen Pendis Gelar Asesmen Pegawai
Ditulis oleh kemenagsbt
Rating Blog 5 dari 5
Semoga artikel ini bermanfaat bagi saudara. Jika ingin mengutip, baik itu sebagian atau keseluruhan dari isi artikel ini harap menyertakan link dofollow ke https://kemenagserambagiantimur.blogspot.com/2016/01/ditjen-pendis-gelar-asesmen-pegawai.html. Terima kasih sudah singgah membaca artikel ini.Ditulis oleh kemenagsbt
Rating Blog 5 dari 5

0 komentar:
Posting Komentar